転職サイトの紹介 『UZUZ』20代しか利用できないのが注意点です。実際の開発現場では30代や40代でもバリバリの現役の方がたくさんおられますので、30代以上の方は気にせず他の転職エージェントを利用しましょう。次に評判を調査していると、IT企業への斡旋がやや強い印象です。IT系を希望されるのであればよいですが、IT系を希望されないのであれば他のエージェントのほうがいいかもしれません。
転職サイトの紹介 『GEEK JOB』。プログラマへの転職を真剣に考えていて、途中で諦めない覚悟があるのであれば、修行の意味で挑戦するのもありだと思います。また、最初は派遣会社からスタートになる可能性もありますがしっかりキャリア（実績）を積んでいけばあなたの市場価値は上がっていくでしょう。
フレームワークの進化や、義務教育でプログラミング教育が開始されるなど、プログラマーの需要と供給の関係が今度変わったとしても、V字工程の左上ができる人材は重宝されることでしょう。そういった意味では、自社開発案件が多いCloudLinkの案件は、プログラミングスキルに加えて、企画や要件定義の上流工程も学びやすく将来性があると思います。
転職サイト/エージェントの紹介 『Tech Stars Agent』。公式HPのエージェント一覧から、ByNameで転職相談ができるので、どんなエージェントがアサインされるのか不安になることはないと思います。自分の希望する業界や職種に強そうな方を指名して相談してみましょう。
転職希望者の方のお話を徹底的に「聞き」、新たな「気づき」を提供。提案がモットー。 公開されていない非公開案件も多数あり。大手の転職サイトとは違って、親身になってエンジニアとして中長期的な目線でキャリアップを実現させるための提案をしてくれると評判のようです。NTT系列の企業も大量募集しており企業側からも評価されているようです。
転職サイトの裏側では、転職希望者をす支援してくれる転職エージェントがいます。転職エージェントは多くの転職希望者を同時並行で支援していることもしばしばです。よって、自分に丁寧に向き合ってくれる転職エージェントを見つけるには、大手の転職サイトだけでなく、複数の転職サイトに登録することをお勧めします。彼らは転職業界の情報をたくさん持っていますのでしっかり話を聞いて判断材料を集め、自分のキャリアの方向性を良い方向に定義していきましょう。
IT関係の仕事をやり始めて、率直に感じていることとして、チームは当初定義した役割定義から互いに補完し合う形で自己組織化する部分があると感じています。インターネットでなんでも情報が入手できるようになっ […]
