複数の評判サイトを調査しましたが、どちらかというとハイエンドキャリア向けでエージェントの専門性が高いと評判のようです。エージェントの写真と経歴が公式HPで公開されていますが、大手企業出身の方が多いようです。また自社サービスを持つ大手の事業会社に転職採用実績があることから企業側からも、ASSINGの紹介人材にある一定の評価がなされている印象です。事業会社の場合、将来的に経営層になれると大幅に年収がUPするチャンスがあるので、経営層を目指すならASSINGに登録しておいて損はないでしょう。
自分に否がなくても、ひどいパワハラ上司のケースだと、直接会話することがストレスになることもあると思います。上司が怖くて退職を言い出せず、何を言われるか不安で辞められない方や、すぐに申し入れを聞いてくれない意地悪な上司もいます。そのような場合には退職代行サービスを使って合法的に正式に退職することが可能です。おおまかなサービス利用の流れは以下の簡単な3STEPです。
求人の量は大手に劣るようですが、そんな大手転職エージェントでは、ニートやフリーターだと登録を断られるケースもあります。一方、第二新卒エージェントneoならば登録可能なので就職先も見つけやすいでしょう。親身になった熱いフォローがとても評判よいようですので20代の方は登録しておいてもよいでしょう。
公式HPの情報だと、コンサル案件のマッチングサービスのイメージ調査（必ずしも実際の利用者ではない）では1000人のアンケートでNo.1とのこと。良い評判が多いので、フリーのコンサルタントであれば登録だけしておいても損はないでしょう。
転職サイトの紹介 『CAREER START』設立以来フリーターや第二新卒のサポートに特化。営業や事務職など、幅広い業種の転職先の紹介が受けれます。ずっと仕事を探した状態でいるなら、経験を増やす意味でも、ひとまず条件にこだわりすぎずに就職するのもありだと思います。
転職サイトの紹介 『Tech Clips』。複数の評判サイトを調査しましたが、エージェントの専門性が高いと評判のようです。年収500万円以上の案件が100％とのことで、若い方で年収UPを目指すなら登録しておいて損はないでしょう。
転職サイトの紹介 『UZUZ』20代しか利用できないのが注意点です。実際の開発現場では30代や40代でもバリバリの現役の方がたくさんおられますので、30代以上の方は気にせず他の転職エージェントを利用しましょう。次に評判を調査していると、IT企業への斡旋がやや強い印象です。IT系を希望されるのであればよいですが、IT系を希望されないのであれば他のエージェントのほうがいいかもしれません。
転職サイトの紹介 『GEEK JOB』。プログラマへの転職を真剣に考えていて、途中で諦めない覚悟があるのであれば、修行の意味で挑戦するのもありだと思います。また、最初は派遣会社からスタートになる可能性もありますがしっかりキャリア（実績）を積んでいけばあなたの市場価値は上がっていくでしょう。
フレームワークの進化や、義務教育でプログラミング教育が開始されるなど、プログラマーの需要と供給の関係が今度変わったとしても、V字工程の左上ができる人材は重宝されることでしょう。そういった意味では、自社開発案件が多いCloudLinkの案件は、プログラミングスキルに加えて、企画や要件定義の上流工程も学びやすく将来性があると思います。
転職サイト/エージェントの紹介 『Tech Stars Agent』。公式HPのエージェント一覧から、ByNameで転職相談ができるので、どんなエージェントがアサインされるのか不安になることはないと思います。自分の希望する業界や職種に強そうな方を指名して相談してみましょう。
