複数の評判サイトを調査しましたが、どちらかというとハイエンドキャリア向けでエージェントの専門性が高いと評判のようです。エージェントの写真と経歴が公式HPで公開されていますが、大手企業出身の方が多いようです。また自社サービスを持つ大手の事業会社に転職採用実績があることから企業側からも、ASSINGの紹介人材にある一定の評価がなされている印象です。事業会社の場合、将来的に経営層になれると大幅に年収がUPするチャンスがあるので、経営層を目指すならASSINGに登録しておいて損はないでしょう。
転職サイトの紹介 『CAREER START』設立以来フリーターや第二新卒のサポートに特化。営業や事務職など、幅広い業種の転職先の紹介が受けれます。ずっと仕事を探した状態でいるなら、経験を増やす意味でも、ひとまず条件にこだわりすぎずに就職するのもありだと思います。
転職サイトの紹介 『社内SE転職ナビ』。新規システムのラフ設計が得意な人や、既存システムの運営をミスなく丁寧に実施することが得意な人、社内SEは後者の適正ある方が向いてると思います。運営会社の「常にユーザー視点に立ち、あらゆることを多角的に判断し、可能性を広げていく」というのは、素晴らしいビジョンだと思います。人はコンペイトウ。長所と短所が凸凹してる。ある基準でみたときに凹だと思われてる人は別の部分では凸がある。私も多くの人を見てきてそう感じています。大手の転職エージェントにはない、顧客目線がある印象です。
転職時の最重要事項 『絶対に絶対に間違えてはいけない順番』。採用試験合格後は、先に内定承諾書を提出しましょう。最後の最後が、現所属企業への退職意思表示です。この段階では自分の意思は何があっても変わらないように決定させておきましょう。基本的に、「去る者を追わず」の職場は少ないです。少しでも残留の可能性を現所属企業に見せてしまうと、「空手形」の提示であなたを引き止めようとしますが、所詮は空手形です。
転職サイトの裏側では、転職希望者をす支援してくれる転職エージェントがいます。転職エージェントは多くの転職希望者を同時並行で支援していることもしばしばです。よって、自分に丁寧に向き合ってくれる転職エージェントを見つけるには、大手の転職サイトだけでなく、複数の転職サイトに登録することをお勧めします。彼らは転職業界の情報をたくさん持っていますのでしっかり話を聞いて判断材料を集め、自分のキャリアの方向性を良い方向に定義していきましょう。
