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一般的には、未経験からの転職の場合、エージェント企業の信頼がないと転職先企業側も採用には慎重になる傾向がありますが、「はじめてのエンジニア」を運営するホールハート社は、採用企業側からの信頼を得ており、未経験からの転職成功事例が多数あるようです。公式HPでは、エージェントや未経験転職事例の紹介がたくさんされています。プログラマとしてのキャリアをスタートさせれば、経験（獲得スキル）に比例して給料が上昇しますので、興味ある未経験の方は登録しておきましょう。
平均３ヶ月の期間で未経験からでもプログラマーへの転職が可能。無料で受講した場合の就職先はFreeks Career 運営会社であるY＆I Groupの関連企業となるようです。未経験からのプログラマー転職に不安のある方の場合、就職後もフォローが受けれるFreeksCareerのシステムは安心感があると思います。
学生の時期から、自分という人材の存在を企業側にアピールできるよい仕組みだと思います。インターンや企業からのリーチは就職活動をするずっと前から経験できるので、自分自身の視座を学生のあいだからビジネスマンの領域に高めるきっかけになると思います。
まずKGIを設定する。次にKGIを自分の現在の状況でKPIに分解する。どのKPIからより高いKPIにアップデートするか？優先順位を考える。多くのサラリーマンの場合、「転職」という選択肢が費用対効果が大きいと思います。
転職サイト/エージェントの紹介 『Tech Stars Agent』。公式HPのエージェント一覧から、ByNameで転職相談ができるので、どんなエージェントがアサインされるのか不安になることはないと思います。自分の希望する業界や職種に強そうな方を指名して相談してみましょう。
転職時の最重要事項 『絶対に絶対に間違えてはいけない順番』。採用試験合格後は、先に内定承諾書を提出しましょう。最後の最後が、現所属企業への退職意思表示です。この段階では自分の意思は何があっても変わらないように決定させておきましょう。基本的に、「去る者を追わず」の職場は少ないです。少しでも残留の可能性を現所属企業に見せてしまうと、「空手形」の提示であなたを引き止めようとしますが、所詮は空手形です。
経済的な成功は、何を知っているかよりも、どう振る舞うか？が重要な問題。このどう振る舞うか？のことを「サイコロジーオブマネー（お金の心理学）」と呼ぶ。何をすべきかを知っていることと、その人が実際に取る行動は全くの別物なのである。お金との賢い付き合い方は、人間心理から学べる。歴史は繰り返さない。繰り返すのは常に人間である。
アイデアを作る手法として世界的に有名なヤングの手法の解説書です。目標を定めても、今の自分が具体的に何をすればいいのかわからない時など、ヤングの手法（情報を詰め込んで寝て熟成する）を実行してみるとアイデアが浮かび突破口が開けてきます。朝起きた瞬間にアイデアが頭にあることが多い経験をした人も多いです。
エンジニアサラリーマンが本業を軸足に資産形成して準富裕層になった経緯をダイジェストで紹介する。全ての活動を４層のフレームワークに分類することで効率的に、人的資産の成長にフォーカス可能となる。リスクはリターン（成長／収益）の源泉。無理ない範囲ですこしずつ挑戦してみると楽しく成長できるようになり、その結果市場価値があがり、昇格／キャリアアップ転職を有利に進めれるようになり収益に繋がってきます。なにより成長して新しい物事の捉え方をできるようになるのは楽しいです
