歴史も長く、運営会社のビジョンにあるように日本全体のIT業界の活性化に努める企業姿勢がエージェントによく教育されているようで、色々と調べた口コミでは良い評価が多い印象でした。特に、ゲーム業界への転職が非常に強く、希望のゲーム会社で働けた方の満足する意見が多いです。幅広い年齢層にそれぞれの年齢に応じたロールを提案できている印象もあり、IT業界／ゲーム業界へのキャリアを考える方は登録しておきましょう。
一般的には、未経験からの転職の場合、エージェント企業の信頼がないと転職先企業側も採用には慎重になる傾向がありますが、「はじめてのエンジニア」を運営するホールハート社は、採用企業側からの信頼を得ており、未経験からの転職成功事例が多数あるようです。公式HPでは、エージェントや未経験転職事例の紹介がたくさんされています。プログラマとしてのキャリアをスタートさせれば、経験（獲得スキル）に比例して給料が上昇しますので、興味ある未経験の方は登録しておきましょう。
平均３ヶ月の期間で未経験からでもプログラマーへの転職が可能。無料で受講した場合の就職先はFreeks Career 運営会社であるY＆I Groupの関連企業となるようです。未経験からのプログラマー転職に不安のある方の場合、就職後もフォローが受けれるFreeksCareerのシステムは安心感があると思います。
コンサル業界への転職に特化した転職エージェントです。この業界での歴史も長く、コンサルタントの転職支援実績はコンサル特化型エージェントの中で業界No.1です。エージェント（アドバイザー）の多くが大手コンサルファーム出身者で業界に精通している方が多いと高評価です。
CMでもお馴染みでこの分野での歴史も長い。実績も多く非常に多くの方が利用されていますので評判も色々ありますがあまり気にすることはないと思います。万一不満があれば担当エージェントの変更にも応じてくれるようです。リクルートのブランド力もあり公開／非公開の圧倒的な求人件数を有しており、転職を考え始めたのならば、まず初めに登録しておきましょう。
物の値段が需要と供給で決まるのと同じように、労働条件（給料）も需要と供給で決まります。ニーズが高い分野（需要側）の専門性の高い人材（供給側）は、当然のように人材の取り合いになるため給料が跳ね上がります。
学生時代にスポーツに取り組んだ方は、努力を継続する力、自分の定めた目標に到達する力が鍛えられていると多います。それはビジネスの世界でも必要とされる土台でもあるのと、スポーツに夢中になれれる方であればば何事にも一生懸命に取り組むと面白くなってくるということをよく知っていると思います。
学生の時期から、自分という人材の存在を企業側にアピールできるよい仕組みだと思います。インターンや企業からのリーチは就職活動をするずっと前から経験できるので、自分自身の視座を学生のあいだからビジネスマンの領域に高めるきっかけになると思います。
まずKGIを設定する。次にKGIを自分の現在の状況でKPIに分解する。どのKPIからより高いKPIにアップデートするか？優先順位を考える。多くのサラリーマンの場合、「転職」という選択肢が費用対効果が大きいと思います。
色々と調査したところ、現時点ではあまり評判情報はないのですが、公式HPから発信されている情報からは、転職ノルマなしと公言しているところからも、個人の正直な想いに気づきを与えて納得するキャリアを歩んでもらおうとする企業姿勢を感じれます。
